央廣網武漢1月13日消息(湖北台記者付江坤 何瑛 武漢台記者左建)據中國之聲《新聞晚高峰》報道,去年9月,武漢市出台了《城管員工作守則及考核辦法》,10月全市城管員考核工作正式鋪開,包括城管執法隊員、協管員和市容監督員在內的8000多名城管人員,參加了考核。今天上午9點,武漢市城管委對外公佈了“首次城管員考核情況”。
  在今天上午的媒體通氣會上,武漢市城管委公佈了2013年10至11月的前“二十佳”和“後十位”城管員。武昌區“二十佳”協管員江福生,當協管員已經有11年時間,以前也有過一些粗暴執法的行為,可自從2013年10月城管員考核機制開始運行以來,自己的權責更加明確,身上的壓力也重了,以前一些粗暴的執法行為也被命令禁止,現在在執法過程中他已經養成了苦口婆心、好言相勸的習慣,並且連續三個月都得到了額外300塊錢的績效獎勵。
  江福生:以前那都是像日本人來了,國民黨來了一樣,就是這種執法狀態,現在就是通過市城管委的10月份頒發的新的城管員守則,就覺得協管員也好、隊員也好,現在的執法比較文明。
  記者發現,在“後十名”不及格城管員名單上,都是各個區的協管員,並沒有正式的城管執法隊員。據武漢市城管委法制處處長陳熙介紹,此次考核中,全市2200多名正式城管執法隊員,考核分數都在及格線70分以上,所以沒有上黑名單。陳熙還指出,全市18個單位的考核工作中,部分單位也存在敷衍應付的情況。
  陳熙:各個區生怕把自己分打低了,他們有的區打得很高,都打100分,那麼後來我們就發現這個問題,我們和他們聯繫的時候就說,你都打100分,並不說明你工作做得好,因為我就是要抽檢你的,我一抽檢你,你馬上就露了陷兒。
  同時在通勤會上,城管委也是公佈了一些各區的比較好的做法,比如說是武漢市的江漢區城管委,他們就設立了這樣一個仲裁機構,在考核中實行考核權和裁判權相分離的這樣一個機制來處理城管員與中隊考核工作專班之間的各種考核爭議。
  記者瞭解到,武漢城管員考核具體的辦法是,每個月對轄區的路段和區域進行檢查、考評,以100分為基數來進行檢查評分。彙總後就得出每名城管員的具體分數,併排列出得分的順序,如果城管員違反了了六項禁令,比如說嚴禁辱罵毆打管理相對人等等,那麼就將直接成績就將不及格,將直接扣除50分。城管考核是以70分為及格的標準。
  武漢市城管委法制處處長陳熙介紹,武漢市城管委針對各區每兩個月的考核結果再進行抽查,這兩部分考核各占50%。
  陳熙:通過城管員考核,從管事到管人,現在是事和人相結合,通過這個城管員考核,充分調動一線城管員的工作積極性。
  下一步,武漢市城管委還將進一步規範城管員考核機制,適時加入第三方考核評價內容,從而保質保量地對城管員每月的工作,進行全面客觀公正的綜合考核。
(原標題:武漢首曬城管員“成績單” 10名不合格者皆為協管)
(編輯:SN064)
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